Publications

Journals

Glowka, G., Eller, R., Peters, M., & Zehrer, A. (2024). Risk Perception in Small and Medium-sized Hospitality Family Enterprises. Tourism Review, https://doi.org/10.1108/TR-06-2023-0421
Innerhofer, J., Nasta L. & Zehrer, A. (2022). Antecedents of labor shortage in the rural hospitality industry: a comparative study of employees and employers. Journal of Hospitality and Tourism Insights, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/JHTI-04-2022-0125
Glowka, G., Zehrer, A., Leifeld, L. (2022). Values of Centenarian family firms as a source of success. Corporate Governance and Research & Development Studies. n. 1-2022, p. 33-53. https://doi.org/10.3280/cgrds1-2022oa13752
Spieß, T., Nickel, V., & Zehrer, A. (2022). Employer attractiveness of family businesses in the IT industry: the effect of personality traits and the moderating role of ownership communication. Journal of Human Resource Management, 25(1), 1-13. https://doi.org/10.46287/jhrmad.2022.25.1.1
Schwaiger, K., Zehrer, A., & Braun, B. (2021). Organizational resilience in hospitality family businesses during the COVID-19 pandemic: a qualitative approach. Tourism Review, online first. https://doi.org/10.1108/TR-01-2021-0035
Schwaiger, K., & Zehrer, A. (2021). The relationship between employer image and employee commitment in family-run hospitality firms. International Journal of Culture, Tourism and Hospitality, online first. https://doi.org/10.1108/IJCTHR-10-2020-0238
Leiß, G., Leifeld, L., & Zehrer, A., (2021). Ist der Ruf erst ruiniert – Fünf Achtsamkeitspraktiken zur Vermeidung von Krisen und Skandalen in Familienunternehmen. FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, 3, 88-94.
Schwaiger, K., Zehrer, A. & Spiess, T. (2021). The impact of employer image on perceived industry attractiveness in hospitality family firms – differences among owners and employees. Journal of Hospitality and Tourism Insights.5(3), 567-587. https://doi.org/10.1108/JHTI-12-2020-0234
Muskat, B., Hörtnagl, T., Peters, M., & Zehrer, A. (2021). Innovation capability and culture: How time-orientation shapes owner-managers’ perceptions. Journal of Hospitality and Tourism Management, 47, 217-227. https://doi.org/10.1016/j.jhtm.2021.03.018
Magnini, V., & Zehrer, A. (2020). Subconscious influences on perceived cleanliness in hospitality settings. International Journal of Hospitality Management.https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2020.102761
Glowka, G., Zehrer, A., & Kallmünzer, A. (2020). Enterprise Risk Management in Small and Medium Family Enterprises: the role of family involvement and CEO tenure. International Entrepreneurship and Management Journal, 1213–1231. https://doi.org/10.1007/s11365-020-00682-x
Zehrer, A., Leiß, G., Krusekopf, C., & Wilsonmah, R. (2020). The Peak Hotel – The Challenge of Succession and Family Firm Continuity. The International Journal of Instructional Cases, 4, 1-9.
Zehrer, A., & Leiß, G. (2020). Intergenerational communication barriers and pitfalls of business families in transition – a qualitative action research approach. Corporate Communications: An international Journal, 25(3), 515-532.
Glowka, G., & Zehrer, A. (2019). Tourism Family-Business Owners’ Risk Perception: Its Impact on Destination Development. Sustainability, 11 (6992), 1-16. DOI: 10.3390/su11246992.
Zehrer, A., & Leiß, G. (2019). Family Entrepreneurial Resilience - An intergenerational learning approach. Journal of Family Business Management, online first. DOI: https://doi.org/10.1108/JFBM-09-2018-0037">10.1108/JFBM-09-2018-0037.
Zehrer, A., & Leiß, G. (2018). Betriebsnachfolge achtsam gestalten - die Rolle des systemischen Nachfolge Coachings in Unternehmerfamilien am Beispiel des ****Hotel Alpenglühen. Coaching Theorie & Praxis, 4(1), 55-67. https://doi.org/10.1365/s40896-018-0024-1.
Leiß, G., & Zehrer, A. (2018). Intergenerational communication in family firm succession. Journal of Family Business Management, 8 (1), 75-90.
Muskat, B., & Zehrer, A. (2017). A power perspective on knowledge transfer in internal succession of small family businesses. Journal of Small Business & Entrepreneurship, 29(5), pp. 333-350.
Pikkemaat, B., & Zehrer, A. (2016). Innovation and service experiences in small tourism family firms. International Journal of Culture, Tourism and Hospitality Research, 10(4), pp. 343-60.
Zehrer, A., & Haslwanter, J. (2010). Management of change in tourism – the problem of family internal succession in family-run tourism SMEs. Electronic Journal of Family Business Management, 2(4), pp. 147-162.

Editorials

Zehrer, A., & Siller, H. (2022). Familienunternehmen und Tourismus. Band 1 - Mitarbeiter und EmployeZr Branding. Innsbruck: Studia Verlag.
Zehrer, A., Glowka, G., Schwaiger, K., Ranacher-Lackner, V. (2021). Resiliency Models and Addressing Future Risks for Family Firms in the Tourism Industry. Pennsylvania: IGI Global. https://doi.org/10.4018/978-1-7998-7352-5
Zehrer, A., Glowka, G., Schwaiger, K., Ranacher-Lackner, V. (2021). Resiliency Models and Addressing Future Risks for Family Firms in the Tourism Industry. Pennsylvania: IGI Global. https://doi.org/10.4018/978-1-7998-7352-5
Siller, H. & Zehrer A. (2016). Entrepreneurship & Tourismus. Unternehmerisches Denken und Erfolgskonzepte aus der Praxis. 2., aktualisierte und erweiterte Auflage. Wien: Linde Verlag. https://doi.org/978-3-714-30289-9
Siller, H., & Zehrer, A. (2015). Schriftenreihe Entrepreneurship & Tourismus. Band 1. Innsbruck: Studia Verlag. https://doi.org/978-3-903030-21-3

Book chapters

Raich, F., & Zehrer, A. (2024). Fachkräftemangel im Tourismus – Integration von Arbeitskräften mit Migrationshintergrund - Besonderheiten familiengeführter touristischer Unternehmen. In: Bieger, T., Beritelli, P., & Laesser, Ch. (Hrsg.), Krisenbewältigung und digitale Innovationen im alpinen Tourismus. Schweizer Jahrbuch für Tourismus 2023/2024. Berlin: ESV Verlag, S. 129-140.
Raich, F., & Zehrer, A. (2023). Familiengeführte touristische Unternehmen zwischen Tradition und Innovation. Besonderheiten von Innovationen in Familienunternehmen. In: Bieger, T., Beritelli, P., & Laesser, Ch. (Hrsg.), Alpiner Tourismus in disruptiven Zeiten. Schweizer Jahrbuch für Tourismus 2021/2022. Berlin: ESV Verlag, S. 111-122. ISBN: 978-3-503-21229-3.
Raich, F., & Zehrer, A. (2022). Die Komplementarität der Resilienz von Führungskräften und Unternehmen am Beispiel von Familienunternehmen. In: Pechlaner, H., Zacher, D., & Gavriljuk, E. (Hrsg.), Resilienz als Strategie in Region, Destination und Unternehmen - Eine raumbezogene Perspektive. Wiesbaden, Springer Gabler, S. 215-239. ISBN: 978-3-658-37295-8
Ranacher-Lackner, V., & Zehrer, A. (2022). Die Wahrnehmung von Resilienz in Krisenzeiten auf Destinations- und Branchenebene aus Sicht von Unternehmer/innen. In: Pechlaner, H., Zacher, D., & Gavriljuk, E. (Hrsg.), Resilienz als Strategie in Region, Destination und Unternehmen - Eine raumbezogene Perspektive. Wiesbaden, Springer Gabler, S. 310-333. ISBN: 978-3-658-37295-8
Zehrer, A., & Raich, F. (2022). Employer Branding in Familienunternehmen - Besonderheiten zur Etablierung einer attraktiven Arbeitgebermarke in familiengeführten touristischen Unternehmen. In: Bieger, T., Beritelli, P., & Laesser, Ch. (Hrsg.), Krisenbewältigung und digitale Innovationen im alpinen Tourismus. Schweizer Jahrbuch für Tourismus 2021/2022. Berlin: ESV Verlag, 159-169
Eller, R., Glowka, G., Zehrer, A., & Peters, M. (2021). Sustainability Attitudes of Tourism Family Firms in Alpine Tourism Regions. In: Information Resources Management Association (eds.), IGI Global Research Anthology on Strategies for Maintaining Successful Family Firms. Pennsylvania: IGI Global, pp. 673-695. https://doi.org/10.4018/978-1-6684-3550-2
Zehrer, A., Leiß G., Leifeld, L. (2021). Skandal! Öffentliche Empörung über Unternehmerfamilien. In: EQUA Stiftung (Hrsg.), Unternehmerfamilien – Eigentum verpflichtet. München: Unternehmer Medien GmbH, S. 314-333.
Zehrer, A., & Raich, F. (2021). Kundenkommunikation touristischer Familienunternehmen in Krisenzeiten anlässlich der COVID-19 Pandemie - Erkenntnisse für Familienunternehmen in der Hotellerie. In: Bieger, T., Beritelli, P., & Laesser, Ch. (Hrsg.), Krisenmanagement und Zukunftsstrategien für den alpinen Tourismus. Schweizer Jahrbuch für Tourismus 2020/2021. Berlin: ESV Verlag, 33-54.
Zehrer, A., & Raich, F. (2020). Corporate Social Responsibility im Tourismus - der Einsatz von CSR-Aktivitäten in familiengeführten touristischen Unternehmen. Pechlaner, H., & Speer, S. (Hrsg.), Responsible Entrepreneurship - Verantwortlich handeln in einer globalisierten Welt, Wiesbaden: Springer, 215-236. https://doi.org/10.1007/978-3-658-31616-7
Eller, R., Glowka, G., Zehrer, A., & Peters, M. (2020). Sustainability attitudes of tourism family firms in Alpine tourism regions. Palma-Ruiz, J.M., Contreras, I.B., & Gnan, L. (eds). Handbook of Research on the Strategic Management of Family Businesses. Pennsylvania: IGI Global, pp. 280-303.
Glowka, G., & Zehrer, A. (2020). Die gesellschaftliche Verantwortung von Familienunternehmen – Analyse der Interaktionsebene zwischen Beherbergung und DMO. In: Reif, J., & Eisenstein, B. (Hrsg.)., Tourismus und Gesellschaft: Kontakte – Konflikte - Konzepte. Berlin: Erich Schmidt Verlag, pp. 263-277.
Spiess, T. & Zehrer, A. (2020). Employees’ change-oriented and proactive behaviors in small and medium-sized family businesses. In: Saiz-Àlvarez, J.M., Leitao, J., & Palma-Ruiz, J.M. (eds). Entrepreneurship and Family Business Vitality - Surviving and Flourishing in the Long Term. Wiesbaden. Springer, pp. 49-64.
Zehrer, A. & Raich, F. (2019). Die Nutzung von sozialen Medien im Tourismus - Potentiale für kleinbetriebliche touristische Familienunternehmen. In: Bieger, T., Beritelli, P., & Laesser, Ch. (Hrsg.), Neue Technologien und Kommunikation im alpinen Tourismus. Schweizer Jahrbuch für Tourismus 2018/2019. Berlin: ESV Verlag, 179-192.
Zehrer, A. (2019). Structure, significance and challenges of family firms in community-type Alpine tourism destinations. In: Pechlaner, H. (Hrsg.), Destination und Lebensraum: Perspektiven touristischer Entwicklung. Wiesbaden: Springer Verlag, pp. 25-38. DOI:/10.1007/978-3-658-28110-6
Haselwanter, S., & Zehrer, A. (2018). Strategische Positionierung in der familiengeführten Hotellerie: Die strategische Uhr als Planungsinstrument. Ellen, & Scherhag, K. (Hrsg)., Aktuelle Herausforderungen in der Hotellerie – Innovationen und Trends. Berlin: ESV Verlag, 13-26.
Leiß, G. (2018). Gesellschaftliche Pluralität und familiäre Identität - zur Evolution der Unternehmerfamilie am Beispiel der Nachfolge in Familienunternehmen. In Kleve, H. (Ed.) Die Soziologie der Unternehmerfamilie. Grundlagen, Entwicklungslinien, Perspektiven. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, in Druck.
Leiß, G., & Zehrer, A. (2018). Freiheit in Verbundenheit - Ko-Evolution in Unternehmerfamilien. In Lueger, M., Frank, H., & Korunka, Ch. (Hrsg.), Die Unternehmerfamilie im Kontext ihres Familienunternehmens. Wien: Facultas, 231-250.
Raich, F., & Zehrer, A. (2018). Die Bedeutung von Beziehungsqualität im Tourismus: Besonderheiten in familiengeführten Unternehmen. In: Bieger, T., Beritelli, P., & Laesser, Ch. (Hrsg.), Wettbewerb und Digitalisierung im alpinen Tourismus. Schweizer Jahrbuch für Tourismus 2017/2018. Berlin: ESV Verlag, 129-140.
Zehrer, A., & Raich, F. (2017). Generationenwechsel in touristischen Familienunternehmen: Herausforderungen für die Destinationsentwicklung. In: Bieger, T., Beritelli, P., & Laesser, Ch. (Hrsg.), Markt- und Branchenentwicklungen im alpinen Tourismus. Schweizer Jahrbuch für Tourismus 2016/2017. Berlin: ESV Verlag, 1-16.
Zehrer, A. (2017). Touristische Familienunternehmen als tragende Säule des Alpentourismus – Zentrale Herausforderungen für Unternehmertum und Tourismuspolitik. In: Bußjäger, P., & Gsodam, Ch. (Hrsg), Tourismus als treibende Kraft für regionale Kooperation im Alpenraum. 124. Schriftenreihe Institut für Föderalismus. Wien: New Academic Press, 47-61.
Zehrer, A. (2016). Die Betriebsübergabe familiengeführter Unternehmen unter spezieller Berücksichtigung der Führungskompetenzen. In: Siller, H., & Zehrer, A. (Hrsg.). Entrepreneurship & Tourismus. Unternehmerisches Denken und Erfolgskonzepte aus der Praxis. Wien: Linde Verlag, S. 99-108.
Zehrer, A., Muskat, B., & Muskat, M. (2016). Innovation in tourism firms. In: Pechlaner, H., & Innerhofer, E. (eds.), Competence-Based Innovation in Hospitality and Tourism. Oxford: Gower Publishing, pp. 81-94.
Zehrer, A., & Muskat, B. (2016). Der Treiber Innovation in touristischen Unternehmen. In: Siller, H., & Zehrer, A. (Hrsg.). Entrepreneurship & Tourismus. Unternehmerisches Denken und Erfolgskonzepte aus der Praxis. Wien: Linde Verlag, S. 29-46.
Zehrer, A. (2014). Führungskompetenzen bei der Betriebsübergabe familiengeführter Unternehmen. In: Schumacher, M. und Wiesinger, M. (Hrsg.), Unternehmensübergabe im Tourismus. Wien: Linde Verlag, S. 17-29.
Zehrer, A., & Siller, H. (2007). Familiengeführte Unternehmen im Tourismus. In: Siller, H., & Zehrer, A. (Hrsg.), Schriftenreihe Tourismus & Freizeitwirtschaft. Band 2. Innsbruck: Studia Verlag, S. 3-15.

Monographs

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Baumgartner, B. (2009). Familienunternehmen und Zukunftsgestaltung: Schlüsselfaktoren zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge. Wiesbaden: Gabler Verlag.

Academic Conference Contributions

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Assenmacher, M., & Zehrer, A. (2024). The digital entrepreneurial family. Exploring Innovation in Family Enterprises: A Systematic Review. FIFU DACHLI. 11.-13. März 2024, München, Deutschland.
Sexl, F., & Zehrer, A. (2024). Integration of Artificial Intelligence (AI) within Tirolean family firms. 2nd International Family Business Research Day. January 30, 2024, Online.
Assenmacher, M., & Zehrer, A. (2024). The digital entrepreneurial family. Exploring Innovation in Family Enterprises: A Systematic Review. 2nd International Family Business Research Day. January 30, 2024, Online.
Campos, V., Zehrer, A., Ejarque, A.T., Wieser, D., Saurwein, L. (2024). Sustainable leadership development in family firms, the role of nonfamily managers. ACEDE workshop on Family firms “Empresa familiar”. Universidad Rey Juan Carlos, January, 25, 2024. Madrid, Spain.
Zehrer, A., Wieser, D, Glowka, G., & Pirhofer, Ch. (2023). Putting EICAA into practice – Speed Dating with Family Firm Entrepreneurs to Foster Enterprising Literacy in Entrepreneurship Education. 45th EAIR Forum “Shaping the World of Change – Higher Education as a Key Enabler”, September 3-6, 2023, Linz, Austria
Glowka, G., & Zehrer, A. (2023). Risk Management. International Family Business Research Day, March 14, 2023 online.
Wieser, D., Zehrer, A., Shinohara, Y., & Chunghee Kim, R. (2023). Inclusive and sustainable leadership in family firms: a cross-cultural approach. International Family Business Research Day, March 14, 2023 online.
Beckert, K., & Zehrer, A., (2023). Role identities and work boundaries in family firms. International Family Business Research Day, March 14, 2023 online.
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Groves, K., Zehrer, A., Nickel, V., & Harc, M. (2022). Career Transitions for Next Generation Family Business Leaders: Developmental Experiences Across the Lifespan. 9th Responsible Management Education Research Conference, September 27-29, 2022, Innsbruck. Austria.
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Glowka, G. (2022): Risk Management in Small and Medium-sized Family Businesses, Doctoral Workshop at ACEDE 2022, IQS School of Management, June 19-21, 2022. Barcelona, Spanien.
Glowka, G., Zehrer, A. (2022): Drivers and Barriers to sustainable innovation in small-sized family firms. ACEDE 2022, IQS School of Management, June 19-21, 2022. Barcelona, Spanien.
Nickel, V., Zehrer, A., & Leifeld, L. (2022): The Influence of personality traits and values on succession intentions in family businesses. IFERA International Family Enterprise Research Academy, "The Gears of Legacies", June 23, Santander, Spain.
Nickel, V. (2022). Gesellschaftlich akzeptierte Rollenbilder an der Spitze von Familienunternehmen. EQUA Stipendiatenkolloquium, März 30-31, 2022, München, Deutschland.
Van Bockhaven, W., et al. (2021). The agile entrepreneur in the digital economy: assessing and developing just-in-time competences. 35th RENT Conference, Research in Entrepreneurship and Small Business “Inclusive Entrepreneurship”. November 18-19, 2021. Turku, Helsinki.
Nickel, V. (2021). Identity Work Strategies of family business entrepreneurs over their lifespan. IECER 2021 18th Interdisciplinary European Conference on Entrepreneurship Research, 13 - 16 Oktober 2021, Virtual.
Nickel, V. (2021). Internalizing gender equality: Narratives of family business entrepreneurs. 16TH EIASM WORKSHOP ON FAMILY FIRM MANAGEMENT RESEARCH FAMILY FIRMS BETWEEN LOCAL AND GLOBAL CHALLENGES, September - Oktober 2021, Virtual.
Zehrer, A., Leiß, G., & Leifeld, L. (2021). Entrepreneurial families in the spotlight - how family businesses communicate during and after scandals. IFERA Conference, “Family Business – A Model for the new World?”, June 14-25, 2021. Santander, virtual Edition, p. 92, ISBN: 979-12-200-8948-7.
Nickel, V., & Zehrer, A. (2020). Role Constructions in family business management. IECER Conference, “LOST IN TRANSITION? Entrepreneurs Navigating Technological and Societal Change", October, 15, virtuell.
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Schwaiger, K., Zehrer, A., & Ranacher-Lackner, V. (2020). Destination commitment of hospitality employees in the context of Tirolean family businesses, “Smarter Destinations – smarter tourists”, September 28-30, 2020. Innsbruck, Austria.
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Zehrer, A., Leiß, G., & Leifeld, L. (2020). How entrepreneurial families cope with scandals. IFERA Conference, “Generations to generations: Bridging past and future in family business”, June 24-26, 2020. Santander, Spain, p. 150, ISBN: 979-12-200-6730-0
Glowka, G., & Zehrer, A. (2020). The influence of generation on strategies for family SMEs: growing, struggling, being established? IFERA Conference, “Generations to generations: Bridging past and future in family business”, June 24-26, 2020. Santander, Spain, p. 185, ISBN: 979-12-200-6730-0
Glowka, G., Zehrer, A. & Leifeld, L. (2020). Werte in Familienunternehmen. 10. Konferenz der deutschsprachigen Forschungszentren und Institute für Familienunternehmen (FIFU Dachli), 2.-3. März 2020. Witten-Herdecke, Deutschland.
Zehrer, A., Leiß, G., & Leifeld, L. (2020). Skandale in deutschsprachigen Familienunternehmen. 10. Konferenz der deutschsprachigen Forschungszentren und Institute für Familienunternehmen (FIFU Dachli), 2.-3. März 2020. Witten-Herdecke, Deutschland.
Schwaiger, K., Zehrer, A., & Spieß, T. (2019). The impact of employer image on perceived industry attractiveness in hospitality family firms - differences among owners and employees. 7^th International Conference on Tourism: “Contemporary Approaches and Challenges of Tourism Sustainability” (CACTUS 2019), October 3-6 2019, Transylvania.
Glowka, G., & Zehrer, A. (2019). Identifizierung von Risiken und Chancen in klein-und mittel-ständisch strukturierten Familienunternehmen. G-Forum „Die Chancen von KMU in einer globalisierten Welt”, September 25-27, 2019, Wien, Österreich.
Zehrer, A., & Glowka, G. (2019). CSR of family firms in tourism – the interaction behaviour between family firms and destination management organizations. EISAM Conference, “Family Entrepreneurship and Society”, May 23-25 2019, Nantes, France.
Zehrer, A., & Glowka, G. (2019). Die gesellschaftliche Verantwortung von Familienunternehmen – Analyse der Interaktionsebene zwischen Beherbergung und DMO. FIFU Konferenz Bielefeld, 14-18 March 2019, Bielefeld, Deutschland.
Glowka, G., & Zehrer, A. (2019). Risk identification and risk perception of family tourism businesses in the Tirol. Proceedings of CAUTHE 2019 “Sustainability of Tourism, Hospitality and Events in a Disruptive Digital Age”, 11-14 February 2019, Cairns, Australia, pp. 627.
Glowka, G., Zehrer, A., & Peters, M. (2018). Sustainable entrepreneurship of family businesses in the alpine tourism region of Tirol. Rent, Research in Entrepreneurship and Small Business. November 15-16, 2018. Toledo, Spain.
Zehrer, A., & Glowka, G. (2018). Die gesellschaftliche Verantwortung von Familienunternehmen - Interaktionsebene zwischen Beherbergung und DMO. DGT-Jahrestagung „Tourismus und Gesellschaft: Kontakte – Konflikte - Konzepte. November 8-10 2018, Heide/Holstein und St. Peter-Ording, Germany.
Zehrer, A., & Raich, F. (2018). Digital transformation and the use of social media in tourism – insights from a family business case study. 22nd G-Forum “Mastering the Digital Transformation: Corporate Entrepreneurship as a Fast Track to Innovation”, Oktober 11-12, 2018, Stuttgart, Germany
Zehrer, A., Leiß, G., & Krusekopf, C. (2018). Family Firm Continuity: A case study of the family-run four star hotel "The Peak" in the Austrian Alps. In: Van Gils, A., Matser, I., & Kotlar, J. (eds.), IFERA Conference, "Coping With Disruptions: Family Firm Continuity and Sustainability in Times of Rapid Change", July 3-6, 2018, p. 114, Zwolle, Netherlands.
Glowka, G., & Zehrer, A. (2018). Risk identification and risk perception of family businesses in the Tirol. IECER Conference, “Entrepreneurship and Innovation in the Future – The Future of Entrepreneurship and Innovation, September 26-28, 2018, Innsbruck, Austria.
Spieß, T., Gschwentner, J., Herzog, J., & Zehrer, A. (2018). Employees‘ change-oriented and proactive behaviors in family businesses. IECER Conference, “Entrepreneurship and Innovation in the Future – The Future of Entrepreneurship and Innovation, September 26-28, 2018, Innsbruck, Austria.
Nickel, V. (2018). Economic impact of family businesses and failing successions: A comparison of industries in Austria. IECER Conference, “Entrepreneurship and Innovation in the Future – The Future of Entrepreneurship and Innovation, September 26-28, 2018, Innsbruck, Austria.
Eller, R., Zehrer, A., Glowka, G., & Peters, M. (2018). Perceived opportunities and risks in Family Firms – An apartments’ perspective. IECER Conference, “Entrepreneurship and Innovation in the Future – The Future of Entrepreneurship and Innovation, September 26-28, 2018, Innsbruck, Austria.
Zehrer, A., Eller, R., & Peters, M. (2018). Strengths, Weaknesses, Opportunities & Threats in Tourism Preliminary Insights from Family Business SMEs in the Tyrol, Austria. AIEST Conference, August 26-30, 2018, Treviso, Italy.
Zehrer, A., & Leiß, G. (2018). Integrational communication of entrepreneurial family firms. A case study of the family-run four star hotel "The Peak" in the Austrian Alps. EISAM Conference, May 17-20 2018, Larnaca, Cyprus.
Haselwanter; S., & Zehrer, A. (2018). Strategische Positionierung in der familiengeführten Hotellerie: Die strategische Uhr als Planungsinstrument. Ellen, & Scherhag, K. (Hrsg).; Aktuelle Herausforderungen in der Hotellerie - Innovationen und Trends. Berlin: ESV Verlag, 13-26.
Eller, R., Peters, M., & Zehrer, A. (2018). Herausforderungen von Familienunternehmen im Tourismus - Ein Erfahrungsbericht. FIFU Dachli, 1.-3.März 2018, Innsbruck, Austria.
Leiß, G. & Zehrer, A. (2017). Application of a model of intergenerational communication and negotiation in family business succession. IFERA ‘Locality and Internationalization of Family Businesses’, June 28-July 1, 2017, Zadar, Croatia.
Danler, M. (2017). Crowdfunding for Family Firms in a Resource Exchanging Context. OUI ‘Open and User Innovation Conference’, Track Crowdfunding, July 10-12, 2017, Innsbruck, Austria.
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